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中原环保股份有限公司

功能公司人力资源总监

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近期活跃

薪资: ¥12000-20000元/月

要求: 本科 | 10年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 郑州市(东方鼎盛中心A座10层)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

中原环保股份有限公司是国有控股上市公司,全国国企改革“双百企业”。公司股票简称“中原环保”,股票代码“000544”。公司深化改革、创新发展,稳步实施“立足中原、走向世界”的市场战略,围绕“大公用、大环保、大生态”业务领域,科学布局全产业链,创新驱动高质量发展,全面打造行业典范,发展成为集投资、研发、咨询、设计、建设、运营、制造于一体的生态环境综合服务商,为各地政府提供全面的、可持续发展的“一站式”综合服务。公司业务已涵盖供水、城镇污水处理、农村污水治理、污泥处置、中水利用、集中供热、建筑垃圾处置及资源化利用、环保设备制造、光伏发电、市政建设、园林绿化、水环境综合治理及技术研发等领域,形成了具有战略性和全局性的产业链。公司已在郑州、洛阳、开封、漯河、商丘、南阳、安阳、驻马店、周口、信阳、济源及山西运城、贵州都匀等地设立了30余家分子公司开展相关业务,实现了多区域发展布局。公司立足中原、走向世界,以全球视野拓展新兴产业与市场,积极响应国家“一带一路”建设,与沿线国家洽谈业务合作。公司建立创新机制,构建创新平台,营造创新文化,推动以科技创新为核心的全面创新,累计获得40余项专利、成果授权,专利技术达到行业先进水平,具有广阔的市场应用前景,已成为公司新的业务增长点。公司遵循“规范、务实、诚信、高效”的企业宗旨,通过建立健全公司治理体系、经营管理体系、创新发展体系、风险控制体系,全面提升市场竞争力和发展引领力,做强做优做大中原环保,发展成为市场化、现代化、国际化的环保企业集团。
(1)岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、指导、执行招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事程序或规章制度;
2、负责指导、制定并完善公司岗位编制,有效开展招聘工作,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、指导、制定并实施公司各个单位和部门的培训计划和培训方案;
4、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并不断完善绩效管理体系;
5、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,拟定公司薪酬福利制度及优化方案,完成年度人力成本预算、薪酬数据分析等日常工作并实施管控;
6、掌握最新的干部管理、人事、劳动、工资分配、社会保险等相关法律法规和政策,并熟练开展工作;
7、完成领导交办的其他事情。
(2)任职条件:
1、35周岁以下,全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,5年以上人力资源相关工作经验,2年以上大中型企业管理岗位经验;
2、熟悉人力资源各大板块工作,精通2-3个模块,了解最新的人事管理理念和方法,熟悉国家有关政策法规;
3、具有较高的政治素养和政策水平,具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。

公司地图

东方鼎盛中心A座10层

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更新于:2020-02-18
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