技能要求：团队管理温馨提醒:为节省各位求职者的面试交通成本及时间，请仔细阅读以下信息，如果符合岗位要求请投简历我司会在一个工作日之内电话初试，我司保证信息真实有效
岗位职责：1、根据公司整体战略目标，分解月度业务团队业绩指标，带领团队完成月度、季度、年度既定目标，；2、负责条线业务团队的组建，人才选拔、人才梯队建设、团队培养及分解团队成员KPI指标3、负责业务运营管理工作，对业务团队成员工作技巧及遇到的问题给予指导，督促团队按照既定目标4、负责协调业务、人力、运营、银行、客服等资源，对外与客户保持良好工作沟通，对内与相关部门做好工作对接，以保障业务部的工作顺利开展。5、领导交代的其他工作6、此岗位需出差岗位职责：1、大专及以上学历，最少3年以上信用卡催收类团队管理经验；2、精通信用卡催收业务者优先；3、优秀的沟通、组织、协调及谈判能力，优秀的领导能力，能够推动业务团队完成既定目标4、抗压力强，能积极主动协调各种资源推动工作顺利开展；5、良好的团队管理技能，包含但不限于目标管理、人才选拔、团队培养、绩效考核、成员激励等。福利待遇:1.优厚底薪+高额提成+业绩奖金+银行奖金+月休六天调休制(朝九晚六)+年休假+国家法定节假日+五险一金+住宿;2.工作时间:9:00-18:00;月休六天调休制;3.薪酬结构:无责底薪12000+高额提成+年终奖;4.休假福利:按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年假;5.员工活动:员工生日礼物，每年1次优秀员工出国豪华游、团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动，年会节目;