岗位职责：
1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI；2、制定可行的销售政策，监督执行；3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才；4、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导；5、完成电话营销报表，分析电话营销数据；6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结；7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。
任职要求：
有相关行业经验者优先录取