工作职责:
1.负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部管理，统筹管理行政后勤工作。
2.负责公司各种会议的组织执行，做好会议记录和会议纪要，督促检查会议决议的贯彻执行情况。
3.负责公司行政事物的上传下达，公司文件的审批，拟办和催办；做好接待工作及关系的建立和维护。
4.负责制定公司的规章制度、劳动纪律并监督执行。
5.负责公司人力资源工作，管理建立公司人事档案和劳动合同，制定公司年度绩效考核标准并负责执行。
6.负责公司员工管理工作，监督、协调各部门合理用工。
7.负责管理日常用品、办公用品采购和发放工作。
8.负责客服部日常投诉协调工作。
9.督促办理领导临时交办的工作。
任职要求：
1.年龄20-35之间，大专以上学历，
2.具备良好的内外部沟通协调能力。
福利待遇：
1.社保+节日福利+年终奖金