岗位职责：
1、负责招聘信息的发布更新，组织人员的面试工作，并建立人才库；
2、负责日常招聘、培训、员工关系及考勤的组织和监督工作；
3、员工入职、离职、转正和调岗手续的办理，协助上级完成绩效考核工作；
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
5、上级安排的其他工作。


任职要求：
1、大专以上学历，工商管理、管理学、人力资源管理、行政管理等专业优先；
2、具有一年以上的人事相关工作经验，对人资六大模块有所了解；
3、善于把握人性、人心，对人际关系比较敏感，善于整合各方资源。
4、具有较强的组织、计划、协调能力以及执行力和沟通能力，同时具备较强的学习能力和变通能力。