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利德世普科技有限公司

人力资源主管

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近期活跃

薪资: ¥4001-6000元/月

要求: 大专 | 3年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 郑州市(电厂路大学科技与16A1002室)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

利德世普科技有限公司成立于2003年4月,是一家综合性建设服务,产品研发生产为一体的国家级高新技术企业。公司主营业务:通信产品销售、通信网络设计、建设、运维、运营;信息化集成、物联网;电力工程、市政工程;软件开发等业务。公司拥有:通信工程施工总承包壹级、电子与智能化工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、防水防腐保温工程专业承包壹,工程设计资质(通信广电)、电力承装(修、试)、涉密信息系统集成资质、电力工程总包、市政工程总包等三十余项资质。利德世普始终坚持多领域、综合性协调发展的经营理念,近年来与北京邮电大学、西安电子科技大学、郑州大学等多所高校开展了科研项目合作,在安防、电子政务、智慧城市、物联网、大数据、软硬件开发等智能创新领域取得了丰硕成果,并获得郑州市科技局颁发的“郑州市安防智能化工程技术研究中心”。集团总部拥有员工450余人,其中科研人员75人,博士5人、硕士13人,中级以上职称148人,各类建造师58人。公司始终遵循“客户第一、团结合作、诚实守信、拼搏进取”的价值观,秉承“尊重沟通、务实担当、协作共享、高效创新”的行为准则,以“为客户创造价值、为员工创造财富、为公司创造品牌、为社会创造繁荣”为企业的宗旨。未来,公司将持续坚定不移地为客户提供安全、优质、高效的支撑服务。公司热情期盼与社会各界精诚合作,携手共创美好明天!
岗位职责:
1、根据各部门人员需求及各部门岗位编制招聘;
2、负责员工入职离职流程制定,手续办理;
3、根据入职离职转正情况提报社保增减人员;
4、负责劳动合同签订、续签等工作;
5、负责公司员工档案资料管理;
6、负责新入职员工培训,员工关系等工作;
7、根据各部门业务模块及需求组织内部培训;
8、负责协助部门经理做好人力资源相关工作。
任职要求:
1、专科以上相关专业且3年以上人力资源工作经验;
2、具备强烈的责任感及团队精神,做事客观、严谨负责、踏实敬业;
3、具有很强的人际沟通、协调、组织及推进能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
4、有一定的文字功底。

公司地图

电厂路大学科技与16A1002室

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更新于:2020-02-17
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