岗位职责：
1、调查公司所需人才的外部人力存量与分布状况并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展；
2、负责公司招聘计划的制定与实施，开展日常招聘工作，满足用人部门人员需求；

3、负责具体的招聘工作，包括人员简历筛选、初试及洽谈薪资等；
4、负责公司年度校园招聘工作，维护日常各高校的关系，协助搭建高校就业基地；
5、负责员工关系维护，组织满意度调查和离职率分析；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘和流程的合理化建议，完成招聘分析；
7、负责建立公司人才库，做好简历管理和信息保密工作；
8、协助主管领导开展各种公司活动、员工活动。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、中文、新闻等相关专业；
2、三年左右人力资源工作经验，有招聘、培训工作经验者优先考虑；
3、熟练使用各类办公软件，对OA、人力资源管理系统有过接触，工作热情，有责任心，具有团队意识。


工作地点：郑州市经开区航海东路1766号（中兴新业港二期75号-77号楼）