岗位要求

人事管理
1.负责按公司要求实施员工的招聘，选择招聘渠道，实施员工的招聘、入职、转正、晋升、调动、离职等各类人事手续办理，负责员工档案与人事信息的更新；
2..负责员工考勤（上下班打卡、请事、病、婚、丧假等）、考核、绩效管理绩效，年度绩效考核主持；
3.节日文化活动策划，组织等；
行政管理
1.办公室日常管理;
2.办公室日常采购;
3,水电物业费房租申请打款报销;
4.办公场地租赁，装修，监督，交付，退租等;
5.客户酒店预订申请报销;
6.各项制度的条例更新：
7.通知决定的编辑下发。
任职要求：
1、人力资源相关专业大专毕业，有经验者优先；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、公司领导交代的其他日常工作。

工作时间：上午：8:30----11:40下午：13:40---17:30
7时/天，单双休，国家法定节假日带薪休假；

工作地址:郑州市中原区升龙商业广场A座18楼222房间