2020年交通银行信用卡中心春季招聘

一、岗位职责：

（一）根据交通银行信用卡中心整体进件规划及分中心（分支行）的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成业绩目标；

（二）定期走访，驻守所管理的门店（中石油、世纪华联，沃尔玛等），进行门店人员沟通交流，加强门店支持和驻点推荐；

（三）定期与老客户保持沟通，了解客户用卡情况和用卡体验，维护客户关系；

（四）按照卡中心相关要求规范营销行为，防范营销风险。积极主动发现风险隐患，并向业务主任提供有效线索。

二、岗位要求：

（一）本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专）；
（二）年龄35岁以下；
（三）形象气质佳，无任何不良过往记录；
（四）性格开朗、乐观、热爱销售、勇于挑战；
（五）具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力、渴望挑战高薪。

三、薪酬福利：

（一）薪资构成：底薪+提成+业绩奖金+车餐补贴+业务品质奖+其他奖励（平均薪资7000-14000以上）；

（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供一份商业补充医疗保险；

（三）入职享受带薪培训，入职当月缴纳社保和住房公积金；

（四）节假日和生日奖金300元；

（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；

（六）提供年度免费健康体检��务和免费工作行服（西服、长袖衬衫、短袖衬衫）：

（七）��于法定休假规定的带薪休假制度。

（八）防暑费400元；

（九）医疗基金：每年2500-10000元；

（十）旅游津贴：每年1000-5000元；

（十一）交通银行卡中心一起成长奖1000元；

（十二）银行系统完善的福利系统（入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等）。