1.目标制定执行：根据公司年度战略目标及经营、管理指标，拟订本事业部年度、月度目标并制定工作计划，对事业部各项目监督指导，帮扶各项目完成各项经营管理指标，确保本事业部年度收入、利润、成本指标完成工作。
2.信息整合：收集、分析行业政策、市场动态等最新信息，每月汇总并提报，为本事业部最优化管理提供可靠依据；
3.体系建立研发：制定并建立本事业部管理体系、制度、流程，根据行业动态和客户需求及时完善修订，宣导并监督事业部项目按体系制度执行，配合内外审按时间节点完成评定。
4.拓展：积极开拓本事业部物业服务项目和内容，配合拓展部完成本事业部项目投标和方案制定工作，签订/续签物业服务合同。
5.前期进驻：项目前期进驻的主导、管控，人员招聘和选配。
6.增值服务：项目内挖掘客户服务需求点，开发并转换成公司提供的产品；根据客户需求，将各专业公司的业务进行选择性对接。
7.满意度提升：收集、分析在管项目客户需求，不断完善物业服务，客户方的关系维护、拜访，项目投诉处理的跟进。
8.风险管控：负责本事业部项目安全管理工作，做好安全、劳资等风险防控，完成安全责任目标；负责本事业部项目各种劳动纠纷、案件的处理和各方关系的协调对接。
9.培训管理：负责事业部内专业体系课件的开发、制作、培训并确保执行的落实。
10.信息化建设:负责本事业部项目信息化、智能化管理的研发和推进工作。
11.团队建设：负责本事业部项目团队文化建设、员工关怀等策划及组织。
12.品牌宣传：负责本事业部品牌宣传介绍和接待组织工作，不断提升公司的专业度、知名度和美誉度。
13.财务管理：负责本事业部各项目按财务制度执行，制定审核本事业部年度预算、月度总结分析，把控财务风险、控制财务成本。
14.会议管理：按月组织并召开本事业管理部分析例会。
15.外包管理：跟进外包项目工作标准执行的考核奖惩等，确保达到合同约定的品质要求，并对合同续签进行跟踪管控。
任职资格：
1.精通物业管理知识，掌握行政管理知识、人力资源知识，计划考核知识，了解房地产项目运作流程、企业管理知识和相关政策法规，持物业管理经理上岗证；
2.普通话标准，较强的社交沟通能力、统筹管理能力、判断与和决策能力、计划与执行能力、文字编写能力、市场综合把控能力。
3.在本城市具有较强的社会关系。


年薪20-30万