岗位职责：
1起草公司管理层所需的相关重要文件，执行公司各项规章制度；
2.制定相关人力分析工作，不断优化岗位设置和编制；
3.通过各种激励手段提升员工素质和效能；
4负责组织制定行政人事工作发展规划、公司日常行政事务工作的监督；
5.指导、协助相关管理部门处理行政事务，以及文件的撰写和流转；
6.参与员工重大突发事件处理和人事纠纷等；
7..处理对外的各项事务性行政管理工作；
8.负责协调安排公司其他的后勤保障工作；
任职要求：
1.本科以上学历，人事相关管理工作经验5年以上；
2.吃苦耐劳，具有良好的职业道德和团队合作意识；
3.具备行政人事管理基础理论知识和法律知识，了解行政人事管理工作流程；
4.优秀语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力，执行力；
5.具有一定的敬业精神；