工作内容：1、前期3个月轮岗学习，熟悉餐厅基本的运营2、后期3个月进行餐厅基本管理课程的学习如：人员管理，订货排班，成本控制，设备维护3、入职6个月依据学习进度进行晋升评定，通过可晋升为餐厅副经理
晋升路径：发展路径储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理
任职要求：20-28周岁之间，大专及以上学历有服务热情，能适应快速工作节奏有良好的沟通能力和团队配合精神可以适应早中晚班
薪资福利：基本底薪3240+季度绩效奖金，六险一金系统专业的培训，提升职场经验和软性技能做五休二、带薪年假